近日，國網(wǎng)泰興市供電公司從五個方面認(rèn)真開展春季培訓(xùn)工作，為大力提升員工技術(shù)技能水平和實際操作能力打下堅實基礎(chǔ)。

　　該公司結(jié)合當(dāng)前電網(wǎng)和設(shè)備發(fā)展的新形勢，一是強化全員培訓(xùn)，通過持續(xù)開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動，全方位多渠道地提高員工的實戰(zhàn)技能。二是運用典型案例教學(xué)，突出針對性，深化“師帶徒”、“技術(shù)交流”等活動方式，構(gòu)筑多元化學(xué)習(xí)平臺。三是建立健全培訓(xùn)機制，從培訓(xùn)需求分析、計劃、實施、任務(wù)分解、監(jiān)督檢查及總結(jié)等全過程精細(xì)控制，確保項目可控。四是開展特色培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性和實效性。結(jié)合不同專業(yè)特點，突出對主要專業(yè)技術(shù)能手和拔尖人才的培養(yǎng)，使他們具備解決疑難問題的能力。五是突出個性培訓(xùn)。員工可根據(jù)崗位實際需求，選擇適合自己的課程，進行“私人定制”培訓(xùn)，真正起到“因人施培”的效果。（泰興公司 錢桂龍、朱建德、肖杰文）