5月23日至24日，泰州市人社局在生物醫藥產業園舉辦“人才服務園區行”系列活動，通過校企對接、學子參訪、直播帶崗、政策宣講等舉措，努力構建“企業當面出題、高校現場解題、政府協同破題”協同機制，推動人才鏈與產業鏈深度融合，促進高質量充分就業。

校企對接合作見面會上，高校與企業圍繞人才供給、校企合作展開深度對話。泰州學院醫藥與化學化工學院院長牟伊介紹，學院致力培養具備藥物合成、質量檢測等實踐技能的專業畢業生，希望后續精準對接企業技術需求，結合企業需求優化課程設置，實現畢業生“出校門即進企業”的精準輸送。安若維他藥業人事負責人孫海玉表示，企業不僅提供良好的就業環境，還為新員工定制成長計劃，強化技能培訓，暢通晉升通道，“今年計劃招聘設備工程師、生產技術助理等崗位，這次活動搭建了校企技術合作直通車。”

在“學子看泰州”活動中，50名在泰高校畢業生走進醫藥博覽館、揚子江藥業和碩世生物，全景式感受泰州醫藥產業發展動能，為學子注入留泰信心。不少畢業生表達留泰就業意愿：“企業自動化生產線和研發項目，讓我們更清晰看到職業發展通道。”

而“直播帶崗”活動則將“直播間”搬到生產一線，線上發布生物醫藥研發助理、設備工程師、微生物QC組長等崗位68個，讓求職者在云端“感受”企業實景。直播間里，求職者與企業互動頻頻，累計吸引4200多人次觀看，收到簡歷240份。

政策宣講會上，泰州人社局詳細解讀了購房券、租房補貼、留泰補貼、生活補貼等人才政策“大禮包”，還有博士后相關補貼、專業技術人才職稱評審、企業專業技術人才獎勵等人才政策“加持”。

泰州市人社局相關負責人表示，將持續以“人才服務園區行”為抓手，努力構建“政府+高校+企業”同題共解新格局，推動專業設置與產業升級銜接、培養模式與技術迭代同步、供需對接與市場變化同頻。以“公轉”強化政府搭臺功能，用“自轉”激發校企內生動力，形成“企業自發吸引人才、高校主動服務地方、產業生態持續優化”的示范效應和良性循環，為泰州高質量發展注入強勁動能。