泰州市把穩就業擺在突出位置，積極搭建就業信息平臺，創新招聘信息發布方式，拓寬就業創業渠道，落實發放穩崗補貼，切實保障和改善民生。
　　“春風行動”上網絡
　　泰州市總工會舉辦2020年“春風行動網上就業創業招聘會”線上直播活動，助力解決疫情過后企業復工復產中出現的用工難、招工難問題。計劃至4月8日，舉行多場春風行動網上就業創業招聘會。截至目前，共有52家企業在線發布用工信息，提供用工崗位5000多個。首次直播活動采用“直播推介+線上平臺互動”的方式進行，歷時1個半小時，4萬多人觀看直播，近2000名求職者線上投檔應聘。網絡直播邀請到長城汽車股份有限公司泰州分公司、揚子江藥業集團、泰州國際金陵大酒店等優質企業參與。主持人采取一對一采訪企業的方式，分別從企業簡介、崗位信息、工作環境、薪資待遇、福利等方面進行詳細的介紹，串起用工方和求職者兩端，解決用工難和求職難兩大難題。

　　精準幫扶穩就業

　　泰州市高港區按照“黨建促就業、黨員作表率、群眾得實惠”的理念，精準摸排2019年轄區外出務工人員信息，全面掌握2235名返鄉人員的原就業區域、所屬行業以及當前就業情況，建立返鄉人員服務臺賬，對擬留在本地就業的人員進行求職登記，針對“4050”就業困難人員，安排黨員干部“一對一”結對幫扶，鼓勵引導他們就地就近就業。他們利用人社部門自身的數據平臺，與這部分求職者取得聯系，動員其參加面試、培訓，優先安排他們在區內就業。
   

　　穩崗補貼更給力

　　泰州市海陵區人社局實施了更加給力的穩崗返還補貼措施，讓企業足不出戶就能拿到“真金白銀”。對泰州市正常參保的企業，上年度沒有裁員或少裁員，返還繳納的失業保險費用，返還標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%，將中小微企業穩崗返還裁員率由2019年的3.8%放寬到5.5%；同時對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率標準放寬至不超過企業職工總數的20%。
　　靖江市第一批11家企業可獲穩崗返還287.22萬元，涉及崗位13540個。靖江市人社部門正加緊穩崗返還分類審核發放工作，據初步測算，共有4558家企業符合穩崗返還政策，返還總金額預計達2027.32萬元，涉及崗位92683個。對于符合簡易程序的企業，運用社會保險經辦信息系統進行數據篩選比對，免去企業申報、跑腿流程，大大優化審核流程，縮短辦理時限。

　　調解糾紛促和諧

　　泰州市高港區設立勞動糾紛快速調解綠色通道，發動黨員干部擔任專職調解員，指導企業依法依規妥善處理疫情防控期間的勞動糾紛。對接到的勞動爭議案件，創新調解方式，盡量采取不見面形式，通過協商方式快速解決。建立健全勞動關系調處應急機制，對勞動關系隱患做到早發現、早報告、早處理，努力為企業高質量發展營造和諧的勞動關系。