（特約記者  戴玉華）日前，市司法局以新一輪中層干部聘任為契機(jī)，對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行了大幅度的優(yōu)化調(diào)整，重新組合調(diào)整面達(dá)80%。

    當(dāng)前，少數(shù)人員由于在同一崗位上工作多年，或多或少產(chǎn)生了“干一行、怨一行”的不良情緒，工作激情、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識不斷下降，工作動(dòng)力明顯不足。為解決這一問題，該局在綜合考慮人員特長、性格等各方面因素后，采用競爭、輪崗的方式，對機(jī)關(guān)人員重新進(jìn)行了組合，大部分人員調(diào)整了工作崗位。這一措施加強(qiáng)了人員流動(dòng)，營造了積極向上的工作狀態(tài)，有效激發(fā)了機(jī)關(guān)人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。